一、企業經營理念
企業精神：每一年、每一天，我們都要進步。核心理念：真情回報員工，真誠奉獻社會。
企業目標：創新卓越、做大做強。
龍鋼作風：嚴、細、實、效。用人理念：人人是才、不拘一格
管理理念：讓每位員工都能進入較佳工作狀態。
發展理念：整合資源、融資發展、聯手合作、實現共贏。
發展模式：資本股份化、融資社會化、產業規�；�、效益較佳化。
協作理念：同唱一首歌、同扛一面旗、同奔一個目標。
生產理念：安全、優質、清潔。
質量理念：質優企興、質劣企亡�？蒲欣砟睿豪猛饽X、聯合攻關。
技術改造理念：力爭先進、務求實效。培訓理念：不斷學習才能不斷進步。
二、企業精神
企業精神是指企業員工所具有的共同內心態度、思想境界和理想追求。它表達著企業的精神風貌和企業的風氣。
美國管理學者托馬斯·彼得曾說：“一個偉大的組織能夠長期生存下米，主要的條件并非結構、形式和管理技能，而是我們稱之為信念的那種精神力量以及信念對組織全體成員所具有的感召力。"
企業精神是現代意識與企業個性相結合的一種群體意識。每個企業都有各具特色的企業精神，它往往以簡潔而富有哲理的語言形式加以概括，通常通過廠歌、廠訓、廠規、廠徽等形式形象的表達出來。一般的說，企業精神是企業全體或多數員工共同一致，彼此共鳴的內心態度、意志狀況和思想境界。它可以激發企業員工的積極性，增強企業的活力。企業精神作為企業內部員工群體心理定勢的主導意識，是企業經營宗旨、價值準則、管理信條的集中體現，它構成企業文化的基石。
企業精神是企業之魂，是企業在長期的生產經營實踐中自覺形成的，經過全體職工認同信守的理想目標、價值追求、意志品質和行動準則，是企業經營方針、經營思想、經營作風、精神風貌的概括反映。其核心是價值觀。企業精神一旦形成，就會產生巨大的有形力量，就能對企業成員的思想和行為起到潛移默化的作用。因此通過培育和再塑企業精神，有利于建設一支富有戰斗力的、能夠完成企業既定任務的純潔的員工隊伍。同時，通過企業文化的建設和傳播，塑造好的企業形象，增強企業的知名度和社會關譽度，從而最終達到提高企業核心競爭力的目的。
“每一年、每一天，我們都要進步”
